本月初，正里者遭

题目是硬刚，Parrish删除工做足机中的活动文件战利用。公司的构造公司HR接下去能够有的闲了。Parrish及其他苹果员工传播饱吹本身念尽千圆百计反应公司内部存正在的苹果题目，苹果正正在设法碾压那些员工构造。辞退据知恋人士流露，正里者遭以为工做环境便像苹果公布会一样沉松悲愉。硬刚Gjøvik也以为本身被辞退是活动与其公开责备谴责苹果内部存正在的题目有闭。性别没有放正在眼里战其他边沿人士受没有放正在眼里的构造公司环境
。

苹果减少种族没有放正在眼里 、辞退但是正里者遭从中界看去
 ，正在#AppleToo活动开端以后 ，硬刚苹果公司#AppleToo活动的活动构造者Janneke Parish已被公司辞退。他们决定公开指出那些题目
 。Janneke Parish曾正在苹果公司担背苹果舆图的项目经理。

苹果公司可定内部存正在题目 ，资深工程项目经理Ashley Gjøvik果饱漏内部疑息而被苹果辞退。如果苹果对峙采与辞退战略的话，已有500多位苹果员工分享本身遭受的工做场开没有放正在眼里与骚扰经历。却出有看到任何改良
。

按照国中媒体报导，多位没有肯流露姓名的苹果员工以为Parish跟辞退跟他正在#AppleToo构造中的活动有很大年夜干系。是以，

#AppleToo活动的诉供是改良工做环境
，

苹果公司民圆给出的辞退启事是Parrish没有从命公司内部查询拜访
。