基本上也没啥职位可以往上升了，个月我精要的求的故答了现阶段领域模式不适合复杂的业务。基本就是职面两个表单 ，已往端到后端，试经事然后呆了几秒 ，忆录在QQ谈薪水时似乎期望值有点差距
，个月

　　对方说这个职位，求的故发现30分钟左右就减缓完20题了，职面新闻队列在大系统中的试经事作用“ ，可能对方不爽，忆录听说是个月个经理，不知道怎么的求的故也看上我了。HR反应结果不好，职面人在深圳的试经事时候来的电话，所以先电话面试，忆录过了半小时，对方那人事来电话问我有没有已往面试 ，因为是手机号打来了，他问我的和我问他的，也没我简历 ，在等BOSS面试的时候，听完电话回去 ，另有做C#底子面试题，你技能很强
，问最低多少 ，是上机题，只要12K就被HR给挂了  ，所以他觉的这职位不可能有25K，没想到对方又让我讲讲其它设计模式，

　　几个小事 ：

　　一个是像是是叫桌X公司打来的电话，(从最终一句我说到hash取值对方停顿迷惑不解的时候，基本是测试某某用户的某某权限之类的，大体状况是预备做园林项目的电子商务，项目治理基本上一略而过 
，结果很快就有了两个面试
：

　　优迈
，

　　不过第二天我依然去了 ，像什么命令模式之类的
，结果他估计完全不懂 
，平时使用的技能是什么之类的，并介绍了前面2个人的身份
，说的有点乱
，是一家小创业公司 ，对方大概没空，他正幸亏给那个问我会不会JS的同学做思想教育。对方人事不在(等到我面试快完了 ，太壮大了
。七八个开发者+一个BOSS 。技能上架构师也没啥可问，转正18K;

　　可惜天不如人愿，对方就结束了 ，一来，前台MM是个冷美人，只见着PM一个，等了一会来了另外一个人
，自我介绍信息也改成谦虚型的，你总不能不让人家这么问 ，不过连个电话也没打，前台MM很美也很友善的说
，

　　对方又拿了一份题过来让我做 ，我嚓
 ，

　　然后是中译英，另有一个是游爱的 ，先是填写资料，去到后
，约了第二天再去一次。我就嚓了  ，所以我很少投简历，基本上被拖着，3年干满给6%股份。可惜我留了点胡子，

　　之后就开始聊了，不过估计对方思维定式了，我反问对方说，基本上一样多。基本上算全答了 ，是个技能总监职位：公司是做GIS相关行业的，一个略有丑感的HR才跑出去说 ：快下班了 ，类似这类的 。

　　过了一会，把薪资改成面谈 ，结果就给拖到了8月份，基于家庭的压力
，说下次再约
 ，

　　N久后 ，说不知道 ，先简朴扫了我简历 ，

　　底子薪资我觉的有点偏低，地址在天河区马场路那边，我是有点意见的，然后就是无情的等等等 ，

　　之后基本上也有结果了，面试在底子题就被刷了，那你找一篇你写的最好的文章讲讲
，我以为开玩笑的，我把推荐人的起薪水25K+报给了对方 ，电话一来，我说我技能比较泛，基本上没啥技能 ，只能从我手工填写的简要信息里问。我给他讲了大体的分析流程，对方能看一下，OK再通知，

　　同时负责人用了另一个项目说先相助开发 ，是考察设计模式的，

　　第一次面试其实是电话面试，又是C#初级面试题，这样他的总监才能当的牢，基本上话题，

　　不过我也扫过面试宝典，说以我能力薪资在20-30K+可谈，没事的时候是双手交织依然双手放平 ，全是解答题，其它就是装B用的。周六去了，所以也不打算去了
。

　　聚星源：地址在科学城科汇金谷
，但又不肯报销路费，看在MM面子上，是否能接受之类的 ，只有两大题(6小题)，投资人决定项目二次外包 ，就是表达沟通能力太弱  。结果人家副总在开会，又是面试宝典，结果返来就说人事不在
，觉的把握高了再看一看，基本上聊的话题 
，是讲的CLI的相关底子介绍 
，七八个开发者归我管 ，结果下周就是无下文了~~~

　　德捷：

　　地址是东华西路八十六号丽华大厦，也谈一些创业期会碰到的问题 。就是感觉缺了点什么 ，一时也想不出哪个最厉害
，至少25K+，之后十分困难是开了电脑 ，估计被鄙视了~~~

　　接下来就和BOSS聊了，所以未能被录用 ，然后他问我会不会JS
，然后是做一篇英文题，然后对方说和小组再评估一下状况，另有这职位可能出差的状况，那人面试完，给对方介绍了自定义的mvc模式，因为我创过业，终于等来了面试官，在松日大厦里 ，聊起了我以前做的一些项目和项目治理的内容 ，

　　之后有2个开发者来面试我，他之上就是一个副总 ，

　　腾讯:

　　腾讯：是个T3级别的C#初级攻城师职位，本来约好下午一点的，从8楼被带到11楼面试，

　　总结：

　　~~~我也不好传播消极论~~~你的评论 ，然后HR对我说 ，收到的复书是等一周，一个职位是属于开发人员，过后就聊到我简历的项目上来了
，公司就三十来个人，还举了LoadRunner负载测试后有报告，

　　刚好有几个影象题被他抽到了，都是围绕在在对方的项目如何实施重构的问题 。只好说下周再约见副总，然后缓存，前后聊了一个多小时 ，NoSql，

　　另有效领域模型设计模式写一个大数量下复杂订单的处理模式和一些的接口及XX参数之类的，最终就是谈待遇问题 ，看了我博客后，之后听推荐的人说他问过那个开发经理：觉的我虽然后端强 ，最终问我薪水期望，然后一个女开发者一时充当了前台
，没给对方最帅的状况，所以在技能上不管是对方是何种层次的人员
，之后HR说二面要直接过上海，

　　二次电话面试，对方说电话说不清
，

　　对方很友善很直接 ，最终一次基本商定在试用15K，让回去等新闻。虽然发了邮件邀请面试  ，依然要认真答题：前五题，职位是开发项目经理，

　　之后我就反思，

　　过后也报了薪水，聊的还挺兴奋 ，然后是3道asp.netMVC的题目，我只能呵呵，最终崩出三个字：缺少点感染力，

　　我当天也自动发了短信问PM后续有安排没 ，

　　前前后后，之后觉的既然来了，所以对我依然很感兴趣的，加上可能因为我简历里写着薪水低于15K勿扰 ，是个开发经理职位
，

　　其实重点依然要理解对方的意图 ，就被我谢绝了。我说是，疑或了一下 ，

　　不知道那两哥们青年是不是整天研究GC的 ，依然给放了飞机
。最终是被完败了。年底盈利10%分红，还要特详细的那种，是个小胖，也被人用笔划出来了。理解后 ，只要我回答一种实现，然后抬头看了他一眼，我依然去了
，说如果人在上海可以已往实地聊聊，

　　写了写交卷后，HR打电话来的时候 
，他走营销。从没通知人家说性能还要跑服务器里分析。不过基本上半小时也全答完了 ，

　　除了展示自己的技能能力外，可惜字典无法中译英，依然要写待遇15K上去  ，你来的太晚了。

　　于是，面试我的是个开发人员+HR ，我认真去看了一遍面试宝典题 。不解答。还问了我期望值 ，于是4次到对方公司里聊，要求用模板模式给折腾出来，砍价啊~~~本来就不爽，我也显示了更偏技能的一面，公司是做以条约治理为主的信息类治理系统 。然后交题。来了一个中胖 ，一周内有新闻会通知 ，架构师之上就是他了 ，刚好周五，只记得一来就GC，头发也还算长，所以总体依然聊的不错 ，他只能说考虑，

　　而且这样的题目 ，

　　不知道两个开发者看了我的答题 ，我就写了“以上五题详见搜索引擎” ，对方说不知道，有什么样的反应，然后说等部门经理过来面试了，但记得有问了我一些创业期的内容
，我就从广州去了深圳面试。他说也去过腾讯面试 ，毕竟是面试不是同事的技能讨论。等了我都快起毛了，结果对方忘了依然没空 ，

　　之后聊完，看到题目时 ，估计是六天班制
，我也忘了事先怎么答的。

　　园汇和力方：

　　因为朋友推荐的那家 ，我再一次惊呆了，PM去叫了一个带着Apple笔记本男出去，第一次聊到这类话题 ，一去就填资料
，就没新闻了 ，然后聊对方的项目的重构问题
。和我的期望薪水，他正好也在创业期 ，前后花了30分钟左右 。

　　去到的时候，才打电话问我有没有已往面试
，为避免再被小弟坑 ，我猜测他应该是其它语言调进.NET部门的。顿感自己细微了许多 ，之后没有持续谈下去 。基本上技能和HR都觉的OK
，我说前端一般。这里就心情的回忆
，下周给答复 ，依然给他讲了一个AOP的应用的，我是对做题有点意见的，聊完后，(基本就问你会不会前端)

　　PM ：人好，于是常常性的调整简历
，

　　于是我就写上了“已阅”两字，除非他辞职，我们聊快点，领域驱动题，花个八小时 ，基本上能问倒我的可能性为1%以下。我觉得这类问题意义不大，你治理方面的知识有点弱 ，心虚啊，先是花了5分钟给对方讲上机题的思路，虽然之后我一再注释 ，给他介绍下并演示了我的框架，

　　之后我让他问点别的，不过人家MM她们公司就这流程 ，另有一份心理测试题，对方公司觉得真想组团队 ，只有任他拿着宝典找题抽我。结果就是无下文了 。基本上聊的话题 ，

　　对了
，

　　优迈和聚星源：

　　大概是感觉面试的概率太小，)

　　开发经理：就问我擅长什么 ，

　　过后约了隔一天的周六再深谈一次 ，

　　前话 ：

　　话说2年的创业已往了，然后就交卷了。我人不在 ，然后是一张画图题，她人在本部)
，一个小青年跑过来问我是不是面试 ，然后是一道要求适配器模式实现的题
，是个技能经理职位 ：去到的时候房子里只有几张桌子和三个人，一来对方没有决定权，对方说他只是负责面试，就没去面试。我就和那小青年聊聊天 ，依然低头思乡型，对方说时间有限 ，内部定义一个静态实例对象的常规解答，然后就约了第二天面试。我感觉到它被被多少人曾经压过~~~找单词时 ，学习能力也很强，

　　比如有一题 ：缓存 ，之后又给对方普及了分布式缓存的相关内容。就是把我简历上的项目及项目的实现原理给详细的介绍了一翻;第二个人聊到分布式负载压力测试工具时，问我前端怎样，如果是XXX的方向的
，

　　另一个叫力方 ，周一，最终只要和副总再聊一下就可以了，开发周期多久等，问了下我期望值15K，推荐人跨度比较大，从逻辑到数据库
，两个男的和一美女 ，三个月时间，接下来HR一来就说，然后是一条短信：因未能达到招聘要求
，于是他说依然打开我博客 ，公司是搞游戏开发的，

　　之后问了下他知道我面试的是什么职位不，像是园子里另有它的招聘信息，

　　而后归家后 ，于是周日就过深圳了 。这是个悲剧，

　　之后沟通下依然先尝试电话再面一次 ，通知对方某人的博客里有有单例的五种实现方式，我以为是小组内的一个开发者，orm也扯了点 ，怎么答也是不及格的。

　　刚好有个人去面试攻城师
，我在纸上写了15K ，个人形象有点苍桑 ，基本上我做完对方都下班回到家了
 ，感觉这小伙依然不错的  。就是我的总结~~基本不聊技能 ，报个薪水就可以等通知了  ，

　　赛酷比：

　　明天去面试的，另有事件顺序题，我和我的小同伴又一次惊呆了。我说我写的文章许多
，主要是想确定我不好治理，怎么去定位问题
。我说工具只负责产生压力，但前端一般 ，并让她发封邮件到我邮箱 ，面试了10家左右 ，等了N久快下班了，感觉聊的不错 。公司这个价格是可以给的。一般来说，悲催的是对方竟然没有我的简历 ，找了一个资料填写的和一份系统架构师的题目 ，似饼一下的承诺，也没折 。聊了1个多小时。你们公司公司的期望值呢?对方人事说 ，总体上问的还不错
，毕竟分红和股份
，基本上谈不到一块，直接就聊治理
 ，

　　基本上剩下的点时间，

　　英文题后 ，没想到他竟然问设计模式，

　　聊着一半
，在你们公司都呆了三小时了，和场景解答题
，再用精要式解答，都是软件部经理职位：

　　广凌 ：地址在天河区五山路248号金山大厦，HR是个美少妇，这么泛的问题 ，依然看的是同一份宝典 。喜欢做治理，基本一看除了个别题目和公司的项目有点关，故事有了转折 ，我说15K，我很悲催 ，连WebForm里的验证控件指定正则表达式是哪个属性名称的填空题都有，地址在凤凰软件园的 ，我嚓 ，让填写基本薪水，最终是要等小组最终一个人面试 ，去了过后直接就变项目经理 ，某园林想走电子商务所以才决定开子公司去做这事 ，加上他问的问题基本上和.NET无关 ，然后就归家了。对方说没听说过性能要到服务端分析的，我差点跪了，

　　以下为各家面试的历程：

　　朋友推荐：

　　一大学同学推荐我到一个他旧同事的公司 ，我就精要的答了两个字”主要“。最终HR说觉的你的期望有点高，已经有经理  ，说初级攻城师依然需要具备感染力的，前五题是.net3.5和4.0的新功能比较和一些4.0并发编程的概念性问题，又是下周有新闻就通知复试，

　　之后过了3星期左右，就在第二天去背后确定的时候并商量其它细节的时候
，然后就是等会儿，是抬头望天型，说我文章写的挺好的
 ，只有两家面试 ：

　　一个叫园汇的 ，又推到了对方下班时间，

　　刚好电话来的时候，不过职位都是开发职位 ，二来对方的思维和自已差了几个层次 。HR说那个人要离职了，你给我说一下 ，我瞬时和我的小同伴惊呆了~~~这，

　　有几个是搜到我简历后自动打电话过来的，职位招聘写10-14.9K ，回归到找工作的路程。给了一本大中华英文词典  ，返来时 ，都是晓畅人 ，有一种想立即走人的冲动。专偏技能，我就出来和BOSS又深聊了一次，下约无期。基本上先问了英文怎样
，面试我的个技能总监，看着他年轻，

　　架构师：基本上的技能问题都是他问的，聊到了导出分析报表的问题，是个开发经理职位，去掉一些约束性文字，之后我依然约了第二天面试
，不过那个人工作年限没我长，迫不得已暂停创业的步伐 ，我就安静的做题了 。约了时间已往对方公司聊了聊 ，前面的题基本就是精要式的回答。以前没来过电话面试
，上了51job才把我简历弄到电脑上，发现两个未接电话，职位是技能总监了，

　　一共20道题，只要了10K ，因为地址在上海 ，而且按答卷若评分，是唯一一家有电话通知对方是否被录用的，一去到就是填资料 ，

　　正常听说腾讯的面试官是不会问工资的 
，

　　基本上到这里，

　　携程：

　　携程
：开发经理职位，

　　给对方的要进行的项目重构一些意见，所以电话面试依然有点期待的。我就答了.NET领域的基本都擅长，冲着这个待遇 ，就是技能里最高的了 ，让我直接过深圳面试 ，然后也说到职位打算。一题是中译英(5道题)  。年龄不小 ，来了2个技能人员，之后连短信都没等到。然后说考虑后再约面试 。地址在体育西路109号高盛大厦，副总上就是老板了 ，然后说会说服投资人月底组队
，最终对方说没兴趣就不要浪费时间了，却有反对权，基本是走路是走的慢依然走的快，他说，虽然不爽，我说我就在你们公司面试着 
，一来就单例
，详情在性能的分析依然在要服务端上分析，之家有个人面试，遇上这种先说你这弱那弱再砍价的HR，就是问我需要多少人，再聊产品，被坑了
，一个架构师和一个开发经理 。我嚓，代价会是报这个数的2倍以上。不过他之前6月才去面试过电子商务的，结果对方说考虑，HR无奈让我先回 ，大概也问了十五分钟。

　　最终对方笑着说 ，

　　去到后
，还招经理?问了下HR，要求12K，应该是个高层，

　　然后是一个架构师经理的人员过面试我 ，项目团队延后再组  。主点是聊人的治理 ，一题是英译中，然后他就先出去了。

　　Leader：第二天暴雨，

　　一开始来的是个小伙，不过这一家 ，查户口都没要求写那么多，光等面试官和HR的时间就差多不一个小时。和给我解答了小组的状况，不知道我面试啥职位，

　　认真扫了两遍题目 ，我说这要看从哪个角度或方向上看了
，不知道要考察啥，悲催的我只好说了组织函数私用，地址在体育西那边
，又说GC  。一开始来了两个人
，也写过许多文章，接下来的2周里 ，估想总会有点意见。再深入到一些具体的项目
，他迷惑了一下 ，然后从项目入手，忘了其它题了，再聊设计 ，伴伴随着项目的盈利能力越来越弱，对方说觉的有点高了，职位是.NET架构师
，花了三十分钟左右 ，然后就是房间里聊天了，

　　另一个是像是叫乐天的项目经理职位，还在开会，多问了频频对方公司的名字，我瞬时和我的小同伴惊呆了，总体上有问有答 ，基本的话题都会在公司的战略方向上谈 ，基本上是一个平等的面聊历程，结果 ，我就问了一下他部门的一些状况 ，于是表情大伙都很急 ，不聊技能
，之后我指导了下他，前后花了四十分钟左右。我就知道没啥戏了，感谢关注XXX。不太适合他们的项目技能(内部OA)。我嚓 ，

　　众通 ：地址是珠江新城南天广场 ，打电话来的时候，就有了这两三个月长短性找工作的心得体会
。之后聊完
，考虑到在这里反驳可能会不太兴奋 ，招人来顶位。结果最终一个人在开会 ，等了半小时，说明了看我简历的人没看到我那行低于15K勿扰的信息 。说直接发短信好啦 ，

　　之后他问 ：网站运行慢 ，薪资15K也没问题，聊没几分钟
，下级面试上级，园友推荐了携程无线事业部，职位是系统架构师，没空，基本就是面试宝典题，写完薪资，一次性把所有公司写完了。有没聊技能我忘了，一来就说 ：说点你最厉害的技能 ，基本上确定了方向 ，

　　英译中，凭着个人的一线开发经验  ，

　　到了深圳，而且声音像极了我某位网友 ，如果人不在就算了。不过这时候对方又叫了一个不明身份的人来参与聊，如果认真分析认真做题 ，结果大伙懂的~~~~

　　后续有碰到一个网友，看着那破旧的大词典，有没有看我简历 ，只要有能力，另一名不清楚 ，对方说给了8-9K，我脑袋卡了一下
 ，约了对方下班时间17：30面试，

　　广凌和众通  ：

　　接下来两个 
，我急着注释补充知识，

　　最终都是一样的步骤，很快我就急着闪人了。我只好说懂点底子，只能靠意淫翻译 ，各层次截断分析 ，基本上算查完户口了。虽然来的比承诺的晚了一天 。加上面试的时间是周五或周六，他去找人事
，不过这个Leader倒是问了我期望值，先是聊技能，于是有了二次电话面试。一来就自我介绍 ，填了资料 ，不然也没啥发展了。把一个形状向四方再延长画，